Se nulla sarà come prima…
13 novembre 2020. I “disturbi” alle routine quotidiane ci segnalano che siamo di fronte alla necessità di innovazioni.
Le capacità autonome dell’impresa
30 ottobre.2020. La “direzione” di un’azienda, e dunque della sua organizzazione, è reale o è solo una necessaria illusione che dà conforto a tutti?
Strutture per risolvere i problemi
24 ottobre 2020. Perché ricercare strutture e assetti organizzativi per anticipare e risolvere i problemi?
Germi e motori elettrici
15 ottobre 2020. Ignorando la dimensione sociale, il solo “trasferimento tecnologico” non genera innovazione.
La “carriera” è la migliore modalità di integrazione organizzativa
12 ottobre 2020. Le carriere creano appartenenza più delle idee, degli scopi, dei progetti.
Le parti e le relazioni tra di loro: il caso organizzativo.
1 ottobre 2020. Siamo abituati a pensare che una qualsiasi cosa sia un insieme di parti. Per sistemi complessi però è la relazione tra le parti che li caratterizza.
Adattamento e apprendimento: un cambio di prospettiva ‘sistemico’
23 settembre 2020. La vecchia idea di Darwin non è trasportabile così com’è ai sistemi sociali.
La necessità di “socialismo” dietro la responsabilità sociale del business
11 settembre 2020. Un commento “sistemico” a 50 anni dalla pubblicazione dell’articolo di Milton Friedman
I Ceo delle grandi aziende come ‘sistema sociale’
20 agosto 2020. Gli amministratori delle aziende di certe dimensioni costituiscono un gruppo sociale a se stante rispetto al resto dell’organizzazione.
Oltre le “best practices”
24 luglio 2020. Le organizzazioni di oggi hanno bisogno di molto di più di quello che già fanno gli altri.