Il metabolismo organizzativo: Funzionamento e Cambiamento

29 gennaio 2020. Chiunque gestisca un’organizzazione è chiamato a confrontarsi con i problemi del funzionamento e cambiamento organizzativo. Come fare per evitare approcci troppo specifici e volatili e allo stesso tempo mantenere coerenza con ciò che si sa fare?

Davos è una “danza della pioggia”

22 gennaio 2020. Come ogni anno è iniziato il “World Economic Forum” a Davos. L’incontro tra politici, economisti e capi d’azienda è davvero in grado di influenzare i destini dell’economia mondiale?

Gli “insulti” agli antropocentrismi

20 dicembre 2019. L’uomo ha sempre considerato se stesso al centro dell’universo. Nel corso dei secoli però l’osservazione scientifica, e la speculazione filosofica che la sorreggeva, ci ha dimostrato, un ambito dopo l’altro, che ciò non è vero. E’ arrivato questo momento anche per tutto quanto è “sociale”, dunque anche per le organizzazioni?

I comportamenti in azienda sono determinati dalle persone, dall’organizzazione o da entrambi?

15 Dicembre 2019. Dalla sicurezza sul lavoro alla soddisfazione del cliente, dalla qualità all’impegno (engagement) dei singoli, sono diversi gli ambiti nei quali sono auspicabili, e condivisi, determinati comportamenti in azienda. Poi però non accadono, perché? E’ un tema che riguarda i singoli o la dimensione sociale? E nel caso siano coinvolti entrambi, quali sono le relazioni tra questi due domini?

La resistenza al cambiamento come deficit di “risonanza” organizzativa

9 Dicembre 2019. Il “change management” parte dal presupposto che si possa cambiare l’organizzazione a proprio piacimento, scontrandosi poi con il fenomeno della resistenza al cambiamento. Vi è allora bisogno di una prospettiva diversa per dare meglio conto di cosa accade e, soprattutto, cosa è possibile fare.

A cosa serve l’azienda? Dalla Teoria dei Sistemi Sociali al Diritto Societario

29 Novembre 2019. La recensione di un libro e contemporanee elaborazioni sul suo contenuto da parte del Professor Ventoruzzo, offrono uno stimolante terreno di dibattito sulla natura dell’azienda, a partire dagli interessi che deve perseguire, e come questa trovi perfetta corrispondenza nella descrizione sistemica del sistema sociale organizzativo.

L’Intelligenza Artificiale e l’Organizzazione

22 Novembre 2019. Sono numerosi gli articoli e le ricerche che si interrogano sull’impatto che l’Intelligenza Artificiale avrà sul mondo del lavoro. Ma che conseguenze avrà sull’organizzazione?

A cosa serve la “Gerarchia”?

7 Novembre 2019. Se due o più persone decidono di fare qualcosa insieme, per un periodo breve o lungo, immediatamente dopo emerge una “gerarchia”: uno o più soggetti ai quali gli altri affidano decisioni e sono disposti a seguirle. E’ un tratto caratteristico di qualsiasi organizzazione: aziendale, sindacale, governativa, ecclesiale, accademica, e molte altre.
Perché? Quali sono le esigenze organizzative che soddisfa la gerarchia? O, più banalmente, a che serve la gerarchia?