Non sei pagato per le tue performance

5 marzo 2021. La convinzione che la valutazione delle performance personali sia la base del proprio stipendio è basata su falsi miti.

Misurare o somministrare “incertezza”?

13 febbraio 2020. La “performance management”, o valutazione delle prestazioni dei dipendenti, è una pratica ancora abbastanza diffusa in molte aziende. Serve davvero a “misurare” la qualità del lavoro o lo scopo è un altro?